Vragen die een ondernemer zichzelf wel eens stelt maar niet altijd mee aan de slag gaat, om diverse redenen.
Elke Ondernemer heeft wel eens behoefte aan gesprekken op ondernemers niveau. Hij wilt weten hoe de vlag erbij hangt, wat de mogelijkheden en kansen zijn voor de toekomst.
vragen kunnen bijvoorbeeld zijn:
- Ik wil graag sparren op ondernemers niveau.
- Ideeen uitwisselen, mogelijkheden zien, valkuilen analyseren …
- Wat levert een quickscan van mijn onderneming mij op?
- Kun je mij ook een Pepgesprek geven?
- Hoe verdeel ik mijn werk en prive?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik zelf geen burn out krijg?
- Hoe zorg ik voor minder ziekte verzuim binnen mijn organisatie?
- Wat levert Preventie zieketeverzuim mij op?
- Ik heb hulp nodig bij spoor 1 (net ziek en blijft in het bedrijf)
- Geef ik meer salaris of Personeels coaching?
- Welk voordeel levert het mij als ondernemer op als ik mijn personeel help te ontwikkelen?
- Is Team building iets voor mijn personeel?
- Hoe doe ik aan klantenbinding?
- Kan ik mijn Personeel leren hoe ze adviserend kunnen verkopen?
- Wat levert het op als mijn Personeel ontspannen aan de slag gaat?
- Hoe leer ik zelf mijn personeel (meer)te motiveren?
- Is dualbranding (win-win-win) iets voor mijn onderneming?
- Hoe kan ik mijn kosten beter beheren?
- Hoe word ik een leerwerk bedrijf?
- Wil ik ook openstaan voor oudere werknemers?
- Hoe creer ik een win-win als ik aan social return doe?
- Etc….
Wat u ook vraagt niets is ons team vreemd, we maken ons Doel ervan!